一、工作职责：
1、根据公司的发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，各项制度的监督及执行；
2、负责公司员工劳动合同签订、绩效管理、档案管理、考勤、入离职等工作；
3、公司各项人力资源制度建设，公司团队建设等；
4、负责撰写公司各类公文、通知等；
5、负责公司车辆管理使用、维护保养等工作；
6、负责维护好公司与外部的友好关系；
7、领导交办的其他事项；

二、任职要求：
1、25-40岁，女，大专及以上学历，能熟悉操作办公软件WORD,EXCEL,PPT；
2、沟通良好，语言表达能力强，有较强的责任心，有良好的服务意识；
3、形象气质佳，性格开朗，勤奋好学，积极上进，喜欢人资行政工作，愿同公司长期发展；
4、做过人事行政文员优先，人力资源管理专业优先。

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