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2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3.公司内部员工档案的建立与管理
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
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